FTE: wat is de betekenis en hoe te berekenen?

Je hebt de term FTE vast wel eens voorbij zien komen, maar wat betekent het? De afkorting staat voor fulltime equivalent en wordt omschreven als de rekeneenheid waarin de personeelssterkte of de omvang van een betrekking wordt uitgedrukt. Je kunt deze afkorting vinden op de verzamelloonstaat. Hierop lees je het totaal aantal uren van de medewerkers in dienst. Dit wordt ook wel aangeduid als Sociale Verzekeringen dagen (SV-dagen). Vervolgens wordt het werkelijke aantal gewerkte dagen door het aantal SV-dagen van een jaar gedeeld. Dan kom je uit op het fulltime equivalent. Het aantal werkbare dagen is echter verschillend per jaar.

FTE berekenen

Heb je veel oproepkrachten of parttime krachten in het bedrijf, dan wordt het aantal fte op een andere manier berekend. Wordt er vier uur op een dag gewerkt, dan wordt dit meegeteld als één SV-dag. De tweede manier om de FTE te berekenen is door het werkelijk gewerkte aantal uren te delen door het standaard aantal uren. Als voorbeeld: een medewerker werkt vijf dagen van vier uur (20 uur) en zijn of haar normale werkweek bestaat uit 40 uur. Dan deel je 20 door 40 en krijg je 0,5 fte.

Omgekeerd berekenen

Je kunt bijvoorbeeld stellen dat één fte een volledige werkweek is voor één werknemer. Namelijk 40/40 en dan krijg je 1. Het is ook mogelijk om het andersom uit te rekenen. Een functie van 0,6 fulltime equivalent met een werkweek van 38 uur, geeft een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur. Het is dus helemaal niet moeilijk om het zelf te berekenen. Het kan ook voorkomen dat je de afkorting VTE tegenkomt. Dit is de Nederlandse vertaling en staat voor Voltijds Equivalent. Nu weet je wat de betekenis is en hoe je het aantal FTE kunt berekenen.

Leestip: de omzetsnelheid binnen je bedrijf berekenen doe je zo!

Ook interessant..

Meest populair